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世行:越南工人平均年增值价值约10500美元,年平均工资2739美元
发布时间:2019-04-27
 

近期世界银行发布了一个有关越南的报告——关于提高企业竞争力和加强中小企业(SME)联系的报告,该报告显示越南的劳动力成本已经比同期东盟其他国家要高了,越南劳动力已经不具有成本优势了,并给出了一些数据。

世行:越南工人平均年增值价值约10500美元,年平均工资2739美元

报告中提到,越南的制造企业平均每个工人每年的增值价值约为10500美元。其中,中部沿海地区和中北部地区的生产力最高, 每个工人年增值近16000美元,东南部则是约14000美元,红河三角洲地区的生产力则约为7000美元,在湄公河三角洲地区则低到仅约6000美元。

而同期马来西亚制造企业平均每个工人每年的增值价值约为10000美元,柬埔寨工人平均只有约5000美元。与此相比,越南的工人劳动力年工资成本约为2739美元,约为老挝,缅甸和马来西亚的两倍,比柬埔寨,泰国和菲律宾高出约30%至45%。

世行:越南工人平均年增值价值约10500美元,年平均工资2739美元

这样按照世界银行的数据,越南工人平均工资成本是2739美元,月平均工资成本约为228.25美元(按1年12个月计算),创造的年增值约为10500美元,成本占比约为26.1%。

对此南生有些疑问:首先,按照世界银行的数据越南工人月工资成本只有228.25美元,是马来西亚的两倍,难道马来西亚工人月工资成本只有不到115美元?要知道马来西亚人均GDP可是接近1万美元的啊,是越南人均GDP的近4倍啊。

同样的问题也适用于泰国和菲律宾,其中2017年泰国的人均GDP约6600美元,菲律宾人均约为3000美元,都要比2017年越南人均约2400美元要高,而工人月工资越南反而比泰国和菲律宾高出约30%至45%?

世行:越南工人平均年增值价值约10500美元,年平均工资2739美元

附2019年越南各地最低工资标准

按照越南国家薪资委员会的消息,2019年1月1日起,越南一类区域最低工资为418万越盾(约为1238元人民币),二类区域371万越盾(约合1100元人民币),三类区域325万越盾(约合960元人民币),四类区域为292万越盾(约合865元人民币)。