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“耿直”的你,伤了多少人?人生50%的弯路,来源你说话太直
发布时间:2019-10-11
 
“耿直”的你,伤了多少人?人生50%的弯路,来源你说话太直

俗话说:“树要皮,人要脸。”人活着总是需要自尊的,失去自尊的人是可悲的。没有自尊的人有两种情况:种是自己失去的,一种是叫人给毁灭的。前一种情况也许我们无能为力,但后一种情况,我们却一定要注意。

某些同事办事能力不足,时常做不好事情,反而给人添麻烦,这种人领导往往都不想留他,但似乎又没有地方肯接纳他。有的领导便会对人说:“他要是能调走,让我磕头都愿意!”诸如此类的话让当事者听见只会觉得很难接受。

事实上,就算能力再差的人,也有他自己的想法与自尊心。他或许看似低能,但是总有某个地方值得人们尊重。也许,他一无所长,但他却也因此比别人更勤奋卖力。偌大个单位,应该可以有合适的工作让他做,而不应对他抱以嫌弃的态度。

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有的人本身并不低能,但因为做错了事,也会被不会说话的人的言语所伤害。比如:“你是什么东西?你以为自己是老天爷?”或者说:你这种家伙,成事不足,败事有余!”诸如此类的话语会让人严重受挫,难免引起大吵大闹。

调查研究表明:凡是自尊心很强的人,不管做什么工作,都会尽自己的努力而不甘落后于人。聪明的领导总是会顾及下属的自尊心,并且还要想方设法加强他人的自尊心。比如,注意礼貌,让他们感受到自己被尊重;使用适当的褒奖,让他们有荣誉感等等。

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自尊心受到伤害的程度分成多种多样,一类是,被伤害的人的自尊心并未完全失去,他还能感觉到自己受了伤害,并且会对伤害他的人印象深刻,对之产生反感、厌憎乃至仇恨的情绪。若伤害他的人是领导,他要么积极地谋划调离本单位,要么便采取“不合作主义”。只要是你说的话你下的指示,他都消极怠工。这样,他怎么可能把工作搞好呢?

另一类是被伤害的人自尊心全都失去。他甚至感觉不到什么叫自尊心受伤害。他自暴自弃,自甘下流,破罐子破摔。到头来,不仅他本人堕落了,工作也大受影响。

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当说话对象是你不喜欢的人时,你一定要注意控制自己的言辞,给对方些面子,不要过于刻薄,逞口舌之快,否则就容易让你陷入困境。